요약
건물을 빌려 쓰는 의원은 소방을 건물 일로 여기기 쉽습니다. 건물 전체의 설비는 건물 쪽이 맡는 경우가 많지만, 병원 문 안쪽의 통로와 소화기, 유도등, 대피 동선, 직원이 움직이는 방식은 병원이 정해야 합니다. 의원이 챙길 것은 ① 점검, ② 훈련, ③ 교육, ④ 기록, 그리고 이 일을 맡을 사람 한 명입니다.
대부분의 의원은 상가 건물이나 메디컬 빌딩의 한 층, 혹은 몇 개 호실을 빌려 운영합니다. 건물에는 관리사무소가 있고, 정해진 때가 되면 소방 점검 업체가 와서 건물 전체를 둘러봅니다. 점검이 끝났다는 안내문이 엘리베이터에 붙으면 원장님 입장에서는 소방이 해결된 것처럼 느껴집니다.
이 글은 건물 점검이 끝난 뒤에도 병원에 남는 소방의 몫이 무엇인지, 작은 의원이 무엇부터 정해 두면 되는지를 정리한 안내입니다.
건물의 몫과 병원의 몫
스프링클러 배관, 화재 감지기, 비상 방송 설비, 건물 계단과 비상구 같은 건물 전체의 소방 시설은 건물 쪽 소방안전관리자가 맡는 것이 일반적입니다.
병원 문 안쪽은 사정이 다릅니다. 진료실과 시술실, 회복실 사이의 통로에 물건이 쌓여 있지 않은지, 병원이 따로 둔 소화기가 제자리에 있는지, 유도등이 가려지지 않았는지는 매일 그 공간을 쓰는 사람이 가장 잘 압니다. 불이 났을 때 직원이 어떻게 움직일지도 건물이 정해 주지 않습니다. 건물 점검은 건물을 보고, 병원은 병원이 보아야 합니다.
병원의 화재는 사무실과 다릅니다
사무실에서 불이 나면 모두가 스스로 걸어 나갑니다. 병원은 그렇지 않습니다. 시술 뒤 회복 중인 환자, 혼자 빨리 움직이기 어려운 환자, 말이 서툰 외국인환자가 있을 수 있습니다. 이런 환자를 누가 어떻게 안내하고 함께 나갈지는 병원만이 정할 수 있습니다.
산소 같은 의료가스를 두는 의원도 많습니다. 평소에는 보관 위치가 사소해 보여도, 불이 난 날에는 전혀 다른 무게를 갖습니다.
네 가지가 함께 굴러가야 합니다
1. 점검
소화기와 소화전 같은 소화 설비, 화재를 알리는 경보 설비, 유도등과 피난 기구 같은 피난 설비, 대피로와 비상구가 제 역할을 할 수 있는 상태인지 살핍니다. 건물 점검 결과 가운데 병원과 관련된 내용도 받아 둡니다.
2. 훈련
불을 끄고, 알리고, 대피하는 과정을 직원이 우리 병원 구조 안에서 직접 해 봅니다. 한 번이라도 해 본 직원은 실제 상황에서 덜 당황합니다.
3. 교육
누가 신고하고 누가 환자 곁으로 가는지, 어디로 대피하는지, 환자에게 무엇을 안내하는지를 직원이 알고 있게 합니다.
4. 기록
점검과 훈련과 교육을 했다는 것, 누가 참여했는지가 남아 있어야 합니다. 화재는 드물어서, 사고가 난 뒤 병원이 평소에 무엇을 준비해 왔는지 설명할 수 있는 것은 남겨 둔 기록뿐입니다.
이 넷은 따로 떨어지면 힘을 쓰지 못합니다. 점검은 했는데 직원이 소화기 위치를 모르면 소용이 없고, 교육은 했는데 대피로가 막혀 있으면 배운 대로 움직일 수 없습니다.
성실한 의원도 놓치는 이유
현장에서 만나는 원장님 대부분은 소방을 가볍게 여기지 않으십니다. 소화기도 있고 건물 점검도 꼬박꼬박 받습니다. 그런데도 빈칸이 생기는 것은, 건물의 몫과 병원의 몫이 따로 있다는 이야기를 들을 기회가 없었기 때문인 경우가 많습니다.
게다가 감염이나 약 관리는 작은 일이라도 평소에 신호가 오지만, 소방은 신호가 오는 날이 곧 실제 상황인 날입니다. 그래서 다른 영역보다 더 의식적으로 들여다보아야 합니다.
빈칸이 생기는 장면
- 인테리어를 바꾸며 세운 칸막이가 유도등을 가립니다.
- 창고가 모자라 비상구 앞에 상자가 쌓입니다.
- 새로 들어온 직원이 소화기 위치를 한 번도 듣지 못했습니다.
- 야간이나 주말 진료를 시작했는데, 줄어든 근무 인원으로 역할을 다시 나누지 않았습니다.
하나하나는 작아 보이지만, 불이 나는 몇 분 동안에는 이런 빈칸이 가장 큰 차이를 만듭니다.
이름 하나를 정하는 데서 시작합니다
작은 의원에서 소방은 누구의 일인지 정해져 있지 않은 경우가 많습니다. 원장님은 실장님이 챙긴다고 생각하고, 실장님은 건물이 한다고 생각합니다. 건물을 빌려 쓰는 의원이라면 병원 안의 소방을 맡을 사람을 따로 정해 두는 편이 좋습니다.
담당자가 정해지면 건물 점검 결과를 받아 병원과 관련된 것을 살피는 사람, 인테리어가 바뀌면 소화기와 유도등을 다시 보는 사람, 새 직원에게 비상구를 보여 주는 사람이 생깁니다.
자주 묻는 질문
Q. 건물 관리비에 소방 관리가 들어 있지 않나요?
A. 건물 시설 관리는 들어 있을 수 있습니다. 하지만 병원 직원의 역할과 환자 안내는 건물이 정해 주지 않습니다.
Q. 직원이 몇 명 안 되는데 역할을 나눠야 하나요?
A. 직원이 적은 의원일수록 한 사람이 빠졌을 때 비는 자리가 큽니다. 평일과 주말처럼 근무 인원이 달라지는 때를 나눠서 역할을 정해 두세요.
Q. 인터넷 대피 계획표를 붙여 두면 되지 않나요?
A. 비상구 위치와 진료 공간 배치는 병원마다 다릅니다. 우리 병원 구조와 맞지 않는 계획표는 실제 상황에서 쓰이지 않습니다.
Q. 원장님이 직접 할 일은 무엇인가요?
A. 우리 병원 소화기가 몇 개이고 어디에 있는지, 불이 나면 누가 무엇을 하는지 한 번 물어봐 주시는 것만으로도 직원은 이 일의 무게를 압니다.
마치며
소방은 건물이 하는 일이라고 생각하기 쉽고, 건물이 하는 일도 분명히 있습니다. 다만 병원 문 안쪽에서 일어나는 일은 결국 병원이 준비해야 합니다. 번거롭지만, 그 준비가 환자와 직원과 의원을 함께 지키는 길입니다.
성공행정사사무소는 병원의 운영 체계를 함께 세우는 병원전문 행정사사무소입니다. 건물 점검 안내문 뒤에 가려진 우리 의원의 몫부터, 상황에 맞춰 같이 살펴보시죠.
※ 이 글은 의원의 화재 안전에 관한 일반 정보입니다. 건물 규모와 임차 형태에 따라 병원이 맡을 범위는 달라질 수 있습니다.
상담 010-8886-8557 · 02-6958-8557 / chenggong321@naver.com
병원의 체계를 만드는 행정사 한미경 · 성공행정사사무소
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